為期三天的職前培訓已經(jīng)結束，首先感謝公司為我提供這樣一個學習機會，參加了學習培訓，聽取了各位領導的授課，且與新同事進行交流討論，加強了同事間的凝聚力。盡管這次職業(yè)素養(yǎng)培訓課時短，但領導對職業(yè)素養(yǎng)學習的內(nèi)容，從淺引入，講解深刻，結合實際，生動有趣，受益匪淺，使初入這個大家庭的我們深切的認識到職業(yè)道德的重要性，認識到自己在以往工作中的不足之處，從而期待以良好的心態(tài)，積極的態(tài)度迎接新挑戰(zhàn)。

21世紀是日新月異的信息時代，人才資源顯得格外重要，良好的職業(yè)素養(yǎng)關系到個人，公司，乃至整個國家的競爭力。在我們這樣一個企業(yè)文化濃厚的公司里，個人的價值取向要隨環(huán)境變化而改變，始終堅持團隊合作意識，以公司和集體的利益為重，才能最大限度的實現(xiàn)個人對公司的價值。

此次的職業(yè)道德教育使我受益終身，結合自身的情況，具體由以下幾方面做起：

一、從思想方面。要改變傳統(tǒng)局限的思維方式，從自己做起，懂的換位思考，提高工作積極性，融入公司文化，貫徹公司理念，推動公司的發(fā)展。只有使自己的職業(yè)素質(zhì)有所提升，才能不斷適應職場的變化，進而選定最適合自己的職業(yè)計劃，明確目標并為之奮斗。

二、從態(tài)度方面。樹立敬業(yè)的工作態(tài)度。許多人把工作定位為一種謀生手段，抱有“不求有功，但求無過”的消極工作態(tài)度，這是不敬業(yè)和消極怠工的表現(xiàn)。作為職場的年輕血液，更應該尊重自己的工作，腳踏實地，積極主動，事無大小，并從中尋找樂趣，才能全心全意的盡責工作，為公司創(chuàng)造更大的利潤。

三、從自我方面。俗話說“物競天擇，適者生存”。想要不被時代淘汰，必須不斷學習與提高是我們職業(yè)素養(yǎng)，增強自身競爭力。通過參加培訓、工作實踐、向前輩學習，與時俱進，不斷充實豐富自己，并投入到公司的生產(chǎn)服務之中，保證公司的知識結構能跟得上時代的發(fā)展步伐。

四、從人際方面。優(yōu)秀的員工不僅僅需要嫻熟的工作技能，同時也需要團隊協(xié)作的意識，在職場生活中不可能一帆風順，面對領導或同事的質(zhì)疑，切記不能感情用事，盲目蠻干，導致一意孤行的自我意識影響公司的效率和利益。初入職場的我們，在工作中應當保持積極主動，在人際關系中表現(xiàn)誠懇謙虛，培養(yǎng)彼此默契才能維護企業(yè)的良好形象，攜手推進公司的發(fā)展。

成功偏愛有準備的人。在今后的工作中，我將用所以學到的知識在工作去實踐，努力提高自身的綜合素質(zhì)，轉(zhuǎn)變思想觀念，堅持創(chuàng)新理念，牢記公司的企業(yè)精神，團結同事，愛崗敬業(yè)，誠信待人，超越自我，相信在以后的工作中會更得心應手，更有力的承擔各項工作任務，為公司奉獻自我。